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Moteur de recherche d'offres d'emploi France Télévisions

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Choisir France Télévisions

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Choisir France Télévisions, c’est choisir le premier groupe audiovisuel français de service public, dont la mission est de s’adresser à tous les publics en leur permettant de s’informer, de se divertir, de s’éduquer, en leur proposant des contenus innovants, spécifiques, sur de nouveaux formats, sept jours sur sept.

 

 

Pour en savoir plus sur le groupe, ses missions, ses programmes, ses chaînes, son offre numérique, ses chiffres clés ou bien encore ses audiences, rendez-vous sur notrsite internet institutionnel.


A France Télévisions, nous sommes conscients que ce sont l'énergie et la passion de nos collaborateurs qui nous permettent de proposer chaque jour une télévision proche des attentes de nos publics.

Nous souhaitons donner aux personnes qui allient esprit de responsabilité et esprit d'ambition l'occasion de trouver un groupe qui leur ressemble.

 

Ce que nous recherchons ? Des personnalités passionnées, engagées qui contribueront à l’atteinte de nos objectifs.

 

 

Nous sommes à la recherche de profils variés et proposons régulièrement des stages, contrats en alternance, contrats à durée déterminée ou indéterminée, tout particulièrement pour les métiers du numérique, du développement / réseaux / technologies, de l’exploitation audiovisuelle, de la maintenance des systèmes audiovisuels. 

 

 

 

Vous avez identifié sur notre site une offre correspondant à votre projet professionnel et à votre profil ? 

 N’attendez plus pour postuler ! Votre candidature sera étudiée attentivement par nos équipes Ressources Humaines.

 

Après une première sélection sur dossier (CV + lettre de motivation), vous serez amené(e) à rencontrer un membre des équipes Ressources Humaines ainsi que le manager recruteur afin de nous assurer de l’adéquation entre votre profil et les compétences que nous recherchons.

 

Si votre profil ne correspond pas tout à fait à notre recherche, vous recevrez une réponse quelques semaines après le traitement de votre candidature par nos équipes Ressources Humaines.

 

A l’issue d’un ou plusieurs entretiens de recrutement et si votre profil correspond à notre recherche, nous vous recontacterons afin de vous faire une proposition contractuelle.

 

A votre arrivée, un parcours d’intégration vous sera proposé afin de faciliter vos premiers pas au sein de l’entreprise et vous permettre d’y naviguer  sereinement.

 

 

Tout au long du processus de recrutement,  nous nous engageons à vous tenir informé(e) de la suite donnée à votre candidature mais aussi à  garantir une égalité de traitement des candidats.