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Votre évolution

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A France Télévisions, nous mettons un accent tout particulier sur la mobilité interne, parce que nous sommes convaincus qu’elle constitue autant d’opportunités d’évolution professionnelle, d’acquisition de nouvelles compétences ou de changement d’environnement de travail. 

 

Forts de nos nombreuses activités, implantations locales et filiales, nous disposons d’un large potentiel pour répondre aux aspirations de nos salariés.

 

Chaque année, vous aurez l’occasion d’aborder l’ensemble de ces aspects, avec votre manager, au cours de votre entretien annuel. Moment privilégié pour examiner votre situation et identifier les actions à mettre en œuvre pour faire aboutir votre projet professionnel (ou pour construire votre parcours professionnel) et ainsi être acteur de votre mobilité.

 

 

Au même titre que la mobilité interne, la formation fait partie des axes prioritaires de notre politique Ressources Humaines. Nous y attachons une importance toute particulière et tenons à ce que chacun puisse se former tout au long de sa vie professionnelle au sein de l’entreprise.


Parce que la formation favorise l’acquisition et le développement des compétences et permet l’adéquation permanente des compétences de nos collaborateurs à nos besoins actuels et futurs, nous y consacrons chaque année un volume important.

 

 En 2015, notre budget formation représentait 4.4% de la masse salariale pour près de 158.000 heures de formation.

France Télévisions s’est par ailleurs dotée d’une université interne, l'Université France Télévisions, lieu de perfectionnement des connaissances mais aussi d’échange, de rencontre et de partage, de synergies et de découvertes favorisant le développement d’une culture et de valeurs communes.


L’université propose des formations en présentiel et distanciel, via sa plateforme  e-université, des conférences, des expositions, etc.

Elle est également à l’initiative de nombreux projets et porteuse d’innovation.