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Rejoindre France Télévisions, c’est partager une expérience passionnante et  enrichissante aux côtés de professionnels reconnus pour leurs compétences et leur soif de partage !

 

Chaque année, nous accueillons de nombreux stagiaires et  alternants au sein de nos équipes et ce sur l’ensemble de nos métiers et de nos implantations.


Nous considérons l’alternance comme un formidable levier d’apprentissage. C’est pourquoi nous favorisons cette formule qui allie formation théorique et mise en pratique au sein de l’entreprise.

Parce qu’il est de notre responsabilité de faciliter l’insertion des jeunes dans le monde du travail et de les former à nos métiers,l’alternance fait partie des enjeux stratégiques du groupe.

 

Notre ambition : intégrer aujourd’hui les talents de demain!


Au-delà de l’alternance, nous proposons également des missions de stage, variées, adaptées au niveau d’étude et à la formation de nos candidats.
Notre objectif : favoriser la découverte de nos métiers et de l’entreprise.

Pour tout cela, nous entretenons avec différentes écoles et centres de formation des relations de partenariat privilégiées qui nous permettent d’accueillir de nouveaux talents.

 

Nous recherchons avant tout des jeunes poursuivant une formation en lien avec notre cœur de métier, en particulier les métiers techniques de l’audiovisuel.

Les profils alliant une formation universitaire avec une forte culture générale complétée par des expériences pratiques dans le monde des médias sont également très recherchés.

 

Votre candidature : les outils indispensables ! 

Votre CV sur une page, il doit être clair, synthétique et personnalisé. Il s’agit de votre carte d’identité professionnelle; nous devons impérativement retrouver les informations concernant votre formation, vos expériences professionnelles. C’est entre autre à travers vos loisirs et vos expériences extra-professionnelles que vous pourrez personnaliser votre CV !

 

Votre Lettre de motivation : complément du CV, elle vous permet de développer les expériences et compétences en lien avec le poste auquel vous postulez. Pour un traitement efficace de votre candidature, il est indispensable que vous indiquiez vos dates de disponibilité et l’objet de votre stage / mission d'alternance. Dans le cadre d’une candidature spontanée, précisez bien l’activité et le poste qui vous intéresse.

L’objectif de votre candidature? Etre convoqué(e) à un entretien!

 

 

 

L’entretien : un moment privilégié !

Entretien avec les équipes Ressources Humaines ou avec votre futur manager, il s’agit d’une étape indispensable à tout recrutement qui  nécessite une bonne préparation.

Connaissance de l’entreprise, maîtrise de votre parcours mais aussi un comportement et une attitude adaptés seront les clés de votre succès !

Un discours clair et structuré vous permettra de mettre en avant vos compétences et votre motivation.

 

 

Être bien préparé, c’est également diminuer le stress le jour J et ainsi être plus à l’aise avec votre interlocuteur.

 

 

 

Crédit Photo : Delphine Ghosarossian