Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi France Télévisions

Alternant(-e) Assistant(-e) Interlocuteur(-trice) Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Direction/Service

DRH France 3
France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.
Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager.

Au sein de l'ensemble des entités du groupe France Télévisions la diversité est considérée comme une richesse et nous nous engageons dans nos recrutements à n'opérer aucune discrimination relative à l'âge, au sexe, à l'origine, à l'état de santé, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle des individus.
Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures
  

Référence

2019-832  

Description de la mission

Fonction

Ressources Humaines - Généraliste RH

Titre du poste

Alternant(-e) Assistant(-e) Interlocuteur(-trice) Ressources Humaines H/F

Durée du contrat

1 an

Type de contrat

Alternance

Description de la mission

Rejoins France Télévisions en tant qu'interlocuteur(trice) Ressources Humaines dans une équipes aux compétences variées pour participer à la mise en œuvre de la politique RH par la gestion opérationnelle des activités Ressources Humaines.
En relais de la Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, tu participeras à la mise en œuvre de la politique RH de France 3 Grenoble.
Tu seras amené à :
- Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation
- Contribuer à l'administration du personnel
- Participer au processus global de recrutement et de mobilité
- Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psycho-sociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels et des dispositifs de maitien dans l'emploi et missions handicaps.
- Assurer le suivi du tableau de bord RH
- Rechercher et fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne.

Compétences

Dans l'idéal, tu as une formation Bac +4 Ressources Humaines et une première expérience significative dans les Ressources Humaines. Tu aimes participer à la mise en œuvre de la politique RH ainsi que le travail collaboratif. Tu témoignes d'une bonne technique d'expression orale et écrite, sans oublier une bonne capacité d'adaptation aux logiciels et applicatifs métiers.

Heures hebdo

35

Profil

Niveau d'études

Bac+4/5

Diplôme

Master 2

Domaine d'étude

RH / Psychologie

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, Isère (38)

Demandeur

Poste à pourvoir le

06/01/2020