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CHARGE (e) DE LA GESTION DES DISPOSITIFS DIVERSITE (HORS HANDICAP) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Direction/Service

Ressources humaines et organisation
France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.
Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager.

Au sein de l'ensemble des entités du groupe France Télévisions la diversité est considérée comme une richesse et nous nous engageons dans nos recrutements à n'opérer aucune discrimination relative à l'âge, au sexe, à l'origine, à l'état de santé, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle des individus.
Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures
  

Référence

2017-120  

Description de la mission

Fonction

Ressources Humaines - Généraliste RH

Titre du poste

CHARGE (e) DE LA GESTION DES DISPOSITIFS DIVERSITE (HORS HANDICAP) H/F

Durée du contrat

6 mois

Type de contrat

CDD

Rémunération annuelle

de 30 à 35 KEuros

Description de la mission

Vos principales mission sont :
- Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des dispositifs issus des accords de l'Entreprise en matière de diversité et d'égalité des chances destinés aux publics cibles. Assurer le suivi des réalisations et présenter les éléments de constat ou d'analyse.
- Participer à la mise en oeuvre et assurer un suivi opérationnel des mesures validées dans le cadre du traitement et de la prévention des discriminations (suivi Allodscrim/procédure situations à risque/contentieux )
- Assurer le reporting régulier des différentes actions conduites ( tableaux de bord des indicateurs des accords, RSC, tableau de bord label diversité, instances dirigeantes…) en lien avec le pilotage social. En établir les analyses, synthèses et préconisations appropriées en vue de leur communication.
- Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des audits diversité en lien avec les directions opérationnelles
- Assurer la gestion budgétaire des dépenses engagées.

Compétences

De Formation Bac + 5 en RH avec une expérience requise en Diversité
- Compétence en Ressources Humaines dans le domaine de la diversité ; 
- Utilisation des applications informatiques et bureautiques;
- Sens de la coopération et transversalité 
- Sens du service 

Profil

Niveau d'études

Bac+5

Diplôme

Master 2

Domaine d'étude

  • RH / Psychologie
  • Autres

Niveau d'expérience

3 ans ou plus

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Adresse complète

  7 esplanade Henri de France 75015 PARIS

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/03/2017


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