L’égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre le sexisme : ce sont des combats partagés par nos collaboratrices et nos collaborateurs.

Nous n’y contribuons pas seulement avec des programmes uniques dans le paysage médiatique (comme la série Entre Meufs) ou en veillant à la présence de femmes expertes sur les plateaux. Nous menons aussi des actions concrètes au sein de l’entreprise.
Nous veillons, par exemple, à l’équilibre des rémunérations entre les femmes et les hommes, et nous travaillons à créer plus de mixité dans les métiers techniques et numériques (où, traditionnellement, les hommes sont plus représentés) ainsi que dans les postes à responsabilités. Nous avons développé un cursus de formation dédié aux femmes, intitulé « Réussir sa carrière au féminin ».
Durant tout le mois de mars, nous menons le Temps de l’égalité professionnelle et de la mixité. Un ensemble  d’actions sont proposées aux équipes pour lutter contre les stéréotypes de genre, prévenir le sexisme, ou encore accompagner la parentalité.