Ce que nous vous proposons

Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et nous avons la chance d’exercer plus de 180 métiers différents !

Au sein de l'équipe RH Reportage et Moyens de l'Information, nous vous proposons d'être en relais de la Responsable Ressources Humaines, afin de participer à la mise en oeuvre de la politique RH, en interface avec les managers et collaborateurs, du Pôle Fabrication (chargé d'édition / Monteurs / Infographistes), de la Médiathèque (documentalistes) de l'atelier de Production (cadres de production, coordinateur d'émission, adjoint de production, administrateur de production, assistant de production), et de la Planification.

Quelles missions vous seront confiées?

Vous participez à l’élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation (inscriptions, convocations, bon de commande, etc.).

Vous gérez l'administration du personnel du personnel de l’embauche à la sortie du salarié.

Vous participez au processus global de recrutement et de mobilité.

Vous participez à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap.

Vous recherchez et fournissez les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne à relayer sur le périmètre d'activités.

Quels atouts vous propulseront?

Votre maîtrise des techniques d’administration du personnel et du pilotage de la formation.

Votre bon relationnel, votre autonomie et votre force de proposition.

Vous aimez travailler en équipe et vous disposez d’une réelle aptitude à l’écoute et l'accompagnement des managers et collaborateurs.

Votre polyvalence, votre capacité d’adaptation et votre analyse.

Votre souhait de découvrir le monde des médias.

Quelle formation vous est demandée?

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 RH et disposez d’au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des RH.

Les petits plus

Une diversité de métiers

Un environnement de travail stimulant

Des équipes dynamiques et bienveillantes

Une entreprise engagée pour l’inclusion de toutes et tous