Ce que nous vous proposons

Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et nous avons la chance d’exercer plus de 180 métiers différents ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Technologie et Moyens de Fabrication, nous vous proposons d’être l’interlocuteur RH et de participer à la mise en œuvre de la politique RH avec les managers et les collaborateurs.

Le poste est basé à Paris (déplacements réguliers en région à prévoir)

Quelles missions vous seront confiées?

• Gestion des relations sociales : vous préparez l’instance de proximité mensuelle, participez aux actions liées aux risques psychosociaux/santé.
• Recrutement/mobilité interne : vous suivez le process de recrutement, vous menez avec les managers, les entretiens de recrutement.
• Administration du personnel : vous contribuez à l’administration du personnel en assurant l’interface avec le service paie, les interlocuteurs externes et les salariés, vous suivez la gestion des stages, participez au recrutement et suivi des alternants, mettez en œuvre des actions diversité.
• Santé au travail : vous suivez les visites médicales, suivez la mise en œuvre des préconisations médicales.
• Formation : vous participez à l’élaboration du plan de formation, assurez la gestion administrative et budgétaire des actions de formation dans l’outil dédié.

Quels atouts vous propulseront?

• Votre maîtrise des techniques d’administration du personnel, du pilotage de formation et votre connaissance des bases du droit du travail.
• Votre bon relationnel, votre diplomatie, votre capacité à travailler en équipe.
• Votre polyvalence, adaptation et autonomie dans la conduite de vos missions.
• Votre organisation, rigueur et votre excellente maitrise de l’expression écrite.
• Votre souhait de découvrir le monde des médias et d’accompagner les talents.

Quelle formation vous est demandée?

• Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 RH et disposez d’au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des RH.

Les petits plus

• Emploi éligible au télétravail.
• Un environnement de travail stimulant.
• Une entreprise engagée pour l’inclusion de toutes et tous.
• Une diversité de métiers.