Ce que nous vous proposons

Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et nous avons la chance d’exercer plus de 180 métiers différents !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Technologie et Moyens de Fabrication, vous animez une équipe de 2 personnes sur le périmètre des Moyens de Fabrication pour déployer et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines sur l'ensemble des champs du développement RH, de la gestion RH et des relations sociales.

Le poste est basé à Paris (déplacements réguliers à prévoir en région).

Quelles missions vous seront confiées?

• Vous conduisez les processus relatifs au recrutement, au plan de développement des compétences et à la gestion des carrières, de l'instruction des demandes à la mise en œuvre des actions décidées.
• Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social.
• Vous conseillez et accompagnez les managers et les salariés dans les démarches de gestion et de développement RH : entretiens annuels, gestion de carrière, évolution des métiers et des compétences, dispositifs réglementaires, organisation du travail…
• Vous garantissez le déploiement et le respect des politiques et accords d'entreprise en matière de prévention des risques professionnels, santé et qualité de vie au travail, diversité et égalité des chances.
• Vous encadrez et animez l’équipe au quotidien.

Quels atouts vous propulseront?

• Votre maîtrise des problématiques RH et votre appétence à la conduite du changement dans le 1er groupe audiovisuel français.
• Vous maîtrisez pour cela l’ensemble des fondamentaux des ressources humaines (administration du personnel, relations sociales, rémunération, développement RH) et concevez votre rôle comme celui d’un véritable business partner.
• Vous aimez les contextes de transformation et avez déjà évolué dans un environnement en changement.
• Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de vous intégrer rapidement à une équipe et interagir avec les différents services, en faisant preuve de qualités de communication et de pédagogie.
• Leadership, autonomie, dynamisme, empathie et sens des priorités seront des atouts déterminants pour réussir dans cette mission.

Quelle formation vous est demandée?

• Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et plus dans le domaine des Ressources humaines et au moins 8 ans d'expérience en responsabilité opérationnelle et direction de Ressources Humaines.

Les petits plus

• Des projets inédits à fort impact
• Un environnement de travail stimulant
• Une entreprise engagée pour l’inclusion de toutes et tous
• Une diversité de métiers
• Emploi éligible au télétravail