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Moteur de recherche d'offres d'emploi France Télévisions

Interlocuteur (trice) ressources humaines (CLERMONT-FERRAND)


Détail de l'offre

Informations générales

Direction/Service

DRH France 3
France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.
Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager.

Au sein de l'ensemble des entités du groupe France Télévisions la diversité est considérée comme une richesse et nous nous engageons dans nos recrutements à n'opérer aucune discrimination relative à l'âge, au sexe, à l'origine, à l'état de santé, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle des individus.
Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures
  

Référence

2021-1162  

Description de la mission

Fonction

Ressources Humaines - Généraliste RH

Titre du poste

Interlocuteur (trice) ressources humaines (CLERMONT-FERRAND)

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Participer à la mise en oeuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, par la gestion opérationnelle des
activités Ressources Humaines.
Vos activités :
• Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire
des actions de formation (inscriptions, convocations, bon de commande, etc.).
• Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service
administration paie et les salariés et s'assurer du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc.).
• Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la
santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et
mission handicap.
• Assurer le suivi du tableau de bord RH du secteur et participer à toute étude requise par le pilotage social.
• Rechercher et fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne et relayer sur son
périmètre d'activités.
• Mener les entretiens RH : Cap 50, horizon 65, intégration, accueil, etc
• Suivre les visites médicales périodiques, d'embauche et de reprise en étant le lien avec la médecine du travail.

Compétences

BAC +4 Ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine Ressources Humaines
• Techniques d'administration du personnel
• Traitement de la paie
• Administration et pilotage de la formation
• Ingénierie RH
• Conduite d'entretien RH
• Techniques d'expression écrite
• Techniques d'expression orale
• Conduite du changement
• Logiciels et applicatifs métiers
• Techniques de reporting
• Procédures et qualité
• Législation
• Travail collaboratif

Heures hebdo

39h

Profil

Niveau d'études

Bac+4

Diplôme

Master 1

Domaine d'étude

RH / Psychologie

Niveau d'expérience

Non renseigné

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/03/2021