Interlocuteur(trice) Ressources Humaines H/F à Besançon

Détail de l'offre

Informations générales

Direction/Service

Reseau France 3
France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.
Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager.

Au sein de l'ensemble des entités du groupe France Télévisions la diversité est considérée comme une richesse et nous nous engageons dans nos recrutements à n'opérer aucune discrimination relative à l'âge, au sexe, à l'origine, à l'état de santé, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle des individus.
Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures
  

Référence

2021-1191  

Description de la mission

Fonction

Ressources Humaines - Généraliste RH

Titre du poste

Interlocuteur(trice) Ressources Humaines H/F à Besançon

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Participer à la mise en oeuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, par la gestion opérationnelle des
activités Ressources Humaines.

Vos activités :
• Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service
administration paie et les salariés et s'assurer du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc.).
• Participer au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au
processus de sélection, alimentation des bases de données etc.
• Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la
santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et
mission handicap.
• Assurer le suivi du tableau de bord RH du secteur et participer à toute étude requise par le pilotage social.
• Rechercher et fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne et relayer sur son
périmètre d'activités.
• Participer au déploiement de la politique Diversité et Responsabilité Sociale de l'Entreprise : stages,
alternance, accueil et intégration, accompagnement des 2ème parties de carrière, actions Handicap,
communication sociale...
• Assurer un relais de premier niveau dans la gestion juridique des pré-contentieux et contentieux
• Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire
des actions de formation.

Compétences

BAC +4 Ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine Ressources Humaines
• Techniques d'administration du personnel
• Traitement de la paie
• Administration et pilotage de la formation
• Ingénierie RH
• Conduite d'entretien RH
• Techniques d'expression écrite/orale
• Techniques de reporting
• Procédures et qualité
• Législation
• Travail collaboratif
• Marketing stratégique

Heures hebdo

39h

Profil

Niveau d'études

Bac+4

Diplôme

Master 1

Domaine d'étude

RH / Psychologie

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Franche-Comté, Doubs (25)

Demandeur

Poste à pourvoir le

23/04/2021